对农业技术员访谈提问-农业技术访谈录

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由于缺乏科学技术知识，一些高新技术成果难以推广应用，难以实现生产过程的机械化和生产技术的科学化。低素质、低技能农业劳动力过剩，高素质、高技能劳动力短缺。农业向高端升级遇到了劳动技能障碍。

也由于缺乏科技知识，也使一些高新技术成果难以推广和运用，难以实现生产过程机械化、生产技术科学化。低素质、低技能农业劳动力过剩，高素质、高技能劳动力短缺，农业向高端升级遭遇劳动力技能障碍。

培训不足：农机从业人员的培训不足也是导致文化水平低的主要原因之一，很多农机从业人员缺乏专业技能培训和知识更新，无法掌握新的农机操作技术和维修技能。

以提高职工职业技能、培养高技能人才为重点，开展技能竞赛、技能晋级，着力帮助职工提升职业技能，提高技术企业技工面临“断层”的原因分析在很长一段时间里，由于受多种因素的影响，技术工人没有得到应有的重视。企业人员结构不合理。

有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

其自主研发、技术创新体系和投入体系尚未形成，缺乏依靠科技创新的内在动力，导致我县高新技术企业较少，缺乏创新型大项目，产品技术含量低，高新技术产业化的水平和效益不高，核心竞争力不够强，发展后劲不足。

通过几年的努力，农村大部分群众有了科普意识，但还缺乏如何依靠农村科普活动和科技应用来实现增产增收，发展农村各项事业的意识比较淡薄。

工作中满足于常态化，缺乏主动性和开拓精神，有时浮躁，急于实现稳定，缺乏创新；有时不够深思熟虑来处理问题，想得更多，做得更少。在工作中，我总是想到缺点，缺乏打破规则的勇气和勇气，打破风风火火，敢于开拓。

熟练掌握农业相关大数据信息提升农业专业技术要懂得推广农业技术要擅于总结工作经验做好农业信息收集处理工作努力将农业发展与互联网挂钩熟练掌握农业相关大数据信息。

“粮食作物高产创建项目”、“测土配方施肥项目“3414试验”、“玉米吨粮田建设项目”、“玉米大小垄套种马铃薯栽培技术”、“试验示范基地建设”、“大田蕃茄栽培技术推广”及“农作物病虫害防治”等科技含量较高的新技术项目。

要有一定的政治素质和政策水平作为一名农技推广工作者，首先应该是党的农业政策的践行者和传播者，工作中要坚持以人为本，全心全意为人民服务的根本宗旨，农技推广工作的目的是为了服务农民、造福百姓。

农业类或农业工程相关专业毕业；熟悉农作物水稻、小麦、蔬菜、花卉等种植技术，有种植技术工作经验者优先；热爱农业，适应农业生产基地的工作环境；熟悉农场水质监测、瓜果蔬菜等残留物的检测；具体福利待遇面议。

随着中国农村地区不断发展，对于这样一位能够传播农业知识并推动当地发展的人才将会非常需要，因此将来前途乐观可期。

农学专业的就业前景较好。随着国内绿色景观神态的逐渐重视和深度开发，农学专业方面就业逐渐回暖，所需人才逐渐增多。这给农学专业的学生增添了一抹色彩，为就业打下基础。

不断学习和进步：肉鸡养殖技术员需要不断学习新的知识和技能，以应对不断变化的养殖环境和市场需求，所以，肉鸡养殖技术员工作好。

其次，农业领域研究人员可以研究和应用先进的农业技术，如精准农业、智能农业和大数据分析等，以提高农业生产的效率和可持续性。这些技术可以帮助农民更好地管理土地、水资源和农药的使用，减少环境污染和资源浪费。

就林业技术推广中存在的问题与对策展开讨论，认为当前林业技术推广过程中，存在着农民整体文化素质偏低、缺乏资金支持和缺少制度保障3个问题，提出了要加强林农培训，引入市场化经营体制以及强化制度保障3个解决路径。

具体的解决对策：相关部门提高重视程度。构建并完善相关推广体系。强化技术的研发力度。重视配套设施的完善。

缺乏高素质的劳动力我国从事农业劳动的主力为文化教育水平较低、年龄较高的妇女和老人。同时，农产品价格低、投资高、周期长但经济效益低，城乡差距日益扩大，因而受过中、高等教育的年轻劳动力大多选择外出就业。

四是技术要过硬，善于利用人们相信成功者的心理，让农民对推广者感兴趣；五是摆正“教”与“学”的相互关系，在与群众的沟通中向群众学习。

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