农业技术员被架空，农业技术员累不累

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不会有实践经验。技能培训的老师，照本宣科，确乏灵活的教学方法。

具体原因如下：人才匮乏。农业技术人才数量少，年龄结构老龄化严重；人才断层，老同志缺乏精力培养新人；人才引进及激励机制不完善，岗位吸引力差，年轻人积极性差，新鲜血液严重不足。素质和能力低。

态度包含以下几方面：责任：责任是每位有高级思想的动物都应具备的基本素质，既然从事这一工作，对于一种新技术、新品种、新经验，我们有责任推广好，让农民能够接受，能够应用，这就是我们作为一名普通农业技术员来说，应该负的责任。

生态农业的缺点：理论基础上不完备生态农业是一种复杂的系统工程，它需要包括农学、林学、畜牧学、水产养殖、生态学、资源科学、环境科学、加工技术以及社会科学在内的多种学科的支持。

曾经受聘在基层农技推广服务机构从事农技推广工作满一年以上（含一年）、离开农业技术推广岗位后没有被企事业单位录用的老农民技术员，达到60周岁的，从到龄次月起享受工龄补助待遇。补助标准按工龄计算，每个工龄每月补助20元。

元每月。根据查询中国人民政府官网显示，截止2023年6月，在现有农村老农民技术员工龄月补助标准基础上提高百分之30，即每一年工龄补助每月增加6元，从20元每月提高到26元每月。

政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

中央对农民养老政策为：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

一般为至少5年，具体以签订的合同为准。工作单位采取竞争择优办法，由市农业农村部门商乡镇人民政府（街道办事处）、人力社保部门确定，并由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。

如果专业技术人员是中专毕业学历，编制试用期满后，不能直接评为助理级职称，要求担任农技员4年以上。如果专业技术人员是大专毕业学历，编制试用期满后，也不能直接评为助理级职称，要求担任农业技术员2年以上。

公社）农机站（农机管理站、拖拉机站）、农业技术推广站、基层兽医站从事农机、农业技术、畜牧兽医服务并在岗连续服务满3年以上（含3年）、离开岗位后未享受企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险待遇的人员。

五年以上。定向培养生在镇（街道）从事农技推广工作的期限不得少于5年，未能按期毕业的定向培养生，或不按协议约定的，不享受定向培养生的相关待遇。基层农技人员定向培养后是为基层农业农村事业服务的。

没取消吧农业技术员是属于农业职业鉴定类的职称评定。

另一个就是，未来家庭农场小规模特色化的农业生产也会有，但大多数将趋于有机农业生产，对于农资的使用量将会降低很多。

农技人员的商业化运作说句比较现实的话，现在搞农业商业运作的人中，有一部分就是种子公司人员、农业三站人员、农技服务部门人员。他们懂技术，掌握着国家政策，同时还会有一些内部消息，搞起商业运作来是得心应手的。

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