农业技术人员为什么薪酬低，农业技术员是公务员吗
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1、农科院工资为什么少
事业单位。浙江省农科院是属于事业单位，工资自然不高，且与职称相关，与公司企业相比，当然相差较低一些。
农科院是属于事业单位，工资自然不高，且与职称相关。与公司企业相比，当然相差较远。博士毕业到农科院工作，认定为中级（助理研究员），与高校讲师相当。
山东农科院员工分享说：底薪3000，由于没有完善晋升制度，根据工作年限，以及自己的要求，工资会象征性的涨100-200，五险没有一金，大多是本硕在里面短暂的一个过度使用。
任何公司或者是单位，不管是国有企业或者是私人企业，工资都是相对来说比较合理的，你所看到的未必是真的。
2、为什么农电工的工资很低,而正式工的工资确很高?
因为人员素质和工作性质（贡献大小）不同，这是历史造成的。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
你好：不仅仅是农电工了。其他许多单位都是这样的，正式工（有编制的）与临时工（没有编制的）工资待遇少的相差一倍，多得更多，且在逢年过节时发的福利也不相等。
因为血统不同！全民工是亲生的，农电工是投靠的。
今天中公电网（zgdwzp）小编就来解析下过去农电工和正式工的区别。同工不同酬 据网友反馈，目前我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在400——2500元之间。国网正式工入职三年之后工资一般都在5000以上。
3、农业银行为什么转正后工资降低
公司政策变化，经济情况。公司政策变化：公司在试用期期间提供了较高的工资，但在转正后，公司对工资政策进行了调整，导致工资下降。经济情况：公司面临经济困难或者市场竞争激烈，因此决定降低员工的工资。
时代在进步，法规在规定，但是还是有试用期不缴纳五险一金或者只缴五险不缴一金的单位。所以，有的时候转正之后工资也许真的调整了，但是实收工资跟转正前差不多，差的就是五险一金的代扣代缴部分。
根据劳动法，试用期工资不得低于转正后的70%。不过现在企业通常按80%发放。
转正后的工资比试用期还低，是违法的。属于用人单位克扣工资的情况，你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。试用期工资不得低于转正后工资的80%，试用期工资可以与转正后工资相同。
到此，以上就是小编对于农业技术人员为什么薪酬低的问题就介绍到这了，希望介绍关于农业技术人员为什么薪酬低的3点解答对大家有用。