农业技术推广人才建设，农业技术推广人才建设情况汇报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农业技术推广人才建设的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农业技术推广人才建设的解答，让我们一起看看吧。

突出人才引领：规划强调，农村人才是乡村振兴的重要支撑力量，要通过各级政府引导、企业投入、社会支持等方式，不断增长农村人才人数。同时，规划重点支持和引导农村人才创业，培育一批农村人才企业家和带头人。

十四五农业农村人才队伍发展规划在总体部署上有以下突出亮点：强调人才培养。规划提出要建立健全农村人才培养体系，加强职业教育和技能培训，提高农民素质和就业能力，培养更多的农村人才。注重人才引进。

十四五农业农村人才队伍建设发展规划总体部署有的突出亮点是加强人才培养。规划提出要加强农业农村人才培养，建立健全农业农村人才培养体系，推进农业农村人才教育培训改革，提高农业农村人才的综合素质和创新能力。优化人才结构。

突出国际合作。规划指出，要积极开展国际合作，引进和培养一批国际化、专业化的农业农村人才，推进农业农村领域的国际交流与合作。

十四五农村人才队伍建设发展规划的总体部署围绕实现乡村振兴的目标，提出了一些突出亮点。首先，规划明确了加强农村人才队伍建设的重要性和紧迫性，提出要“大力培养造就一支懂农业、爱乡村、善治理的‘三农’人才队伍”。

我国农业科技政策主要包括促进农业科技创新、支持农业科技示范推广、加强农业科技人才培养和科技成果转化等方面的内容。

改革军民分离的科技管理体制，建立军民结合的新的科技管理体制。鼓励军口科研机构承担民用科技任务；国防研究开发工作向民口科研机构和企业开放；扩大军品采购向民口科研机构和企业采购的范围。

农业信息化技术是现代信息技术在农业领域的应用，包括农业资源环境监测、农业生产、农业市场、农业科技教育和农业宏观决策等各个环节的信息化。

扶持农民专业合作社和龙头企业发展。加快发展农民专业合作社，开展示范社建设行动。加强合作社人员培训，各级财政给予经费支持。将合作社纳入税务登记系统，免收税务登记工本费。

加强农村人才队伍建设的国际交流与合作，吸引和培养一批具有国际视野和竞争力的农业农村人才。充分利用现代信息技术手段，探索建立符合农村特点的远程教育和在线学习体系，提升农村人才的综合素质和能力。

突出政策保障：规划提出，要加强政策体系建设，健全农村人才政策法规，推进农村人才培养、引进、使用、评价等相关工作，从政策层面为农村人才队伍建设提供保障。

突出国际合作。规划指出，要积极开展国际合作，引进和培养一批国际化、专业化的农业农村人才，推进农业农村领域的国际交流与合作。

按照上级部门要求，我镇对农村实用人才队伍建设情况进行了专题调研，现将调研结果报告如下：我镇农村实用人才队伍现状我镇共有5个。

我们调研的旗县均反映基层急缺懂得牲畜防疫和治疗、熟练配种和育肥以及指导农田病虫害防治、配方施肥的专业技术人员。实用技术推广经费短缺，基础设施、服务手段严重滞后。

乡镇是我国最基层的一级行政建制，处在社会主义新农村建设的第一线，承担着农村社会管理、公共服务等重要职责。

【篇一】人才队伍建设调查报告《中共中央、xx关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置”、“不断推进制度创新，形成有利于高层次人才成长的机制和环境”。

第四题为梳理D县基层农业专业技术人员队伍存在的主要问题，并提出加强队伍建设的建议，属于对策题。

存在主要问题近年来，我县农业经济的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分管领导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。

高层次人才引进的观念不新，注重人才学历而轻视个人能力。

二是结构不优。一方面，专业结构不合理。教育、卫生两大系统中的专业技术人员，占全市专业技术人员的75%，而农业技术、企业经营管理、信息通讯、金融保险等领域的专业人才严重不足。另一方面，城乡人才分布不合理。

到此，以上就是小编对于农业技术推广人才建设的问题就介绍到这了，希望介绍关于农业技术推广人才建设的5点解答对大家有用。