农业技术人才需求描述（农业技术人才队伍建设的调研）
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1、农业企业人才需求受哪些因素影响
农业经营规模和农业技术水平也是影响农业劳动力需求的重要因素。一般来说，农业经营规模越大，技术水平越高，农业经营者对劳动力的需求量就会越大。
企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化，技术环境会影响企业的技术和装备水平，间接影响人力资源需求。
技术、设备条件的变化：组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、设备的自动化程度越强，对人员的需求就越少。
【答案】：影响人力资源需求的因素主要有：（1）顾客需求的变化（市场需求）。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业规模的变化。市场需求增大，企业自然会扩大规模，投入更多的人力和物力。
经济环境：经济环境的好坏将影响企业的生产和发展，从而影响企业对人力资源需求的规模和结构。产业发展阶段：不同产业的发展阶段，对人力资源的需求也不同。
2、农村想要发展智慧农业需要投资多少钱?需要什么样的人才技术支持呢?
农民想发家致富，就需要有技术性。无论栽种，或是饲养并没有扎实的技术性，不容易变有钱。这也是其一。其二是利用移动互联网把高品质农业产品送到家家户户。
年我国智慧农业市场规模约为685亿元。根据前瞻预测，智慧农业市场规模将会维持中高速发展，以复合年均增长率10%初步测算2022年我国智慧农业市场规模为754亿元，预计2027年将会达到1214亿元。
农业展开最重要的是什么？不仅仅是千千万万的农民朋友，更是需求人才的带领，技术的支撑，方针的支持和品牌的建立。根据我国农业现在展开的状况来说，农业展开任重而道远。
技术支持：依托自身在机器视觉、人工智能、云计算、区块链等领域的技术优势，研发出智慧养鸡大数据平台。
3、农业现代化所需要的人才包括
经过查找资料，农业现代化所需要的人才包括：精干的农业科学家和教育家、庞大的农业科学工作者队伍、受过专业教育的广大农业劳动者、庞大的农业管理专家和农业推广专家队伍。
农村治理人才：包括乡镇党政人才、村党组织带头人、大学生村官、农村社会工作人才、农村经营管理人才和农村法律人才。这类人才能够推动农村治理体系和治理能力现代化。
乡村振兴最需要的人才是：生产经营人才、新型职业农民、乡村本土人才、城市建设人才、高校毕业生。生产经营人才 农村要实现高质量发展，产业兴旺是关键。
乡村治理人才，这类人才包括村干部、乡村治理专业人才等，具备领导能力、管理能力、决策能力等，能够参与乡村治理活动，推动乡村治理体系现代化。
4、现代农业技术就业前景和方向
农业科技企业是近年来发展迅速的行业，涉及到农业机械、农业信息化、农业生物技术等多个领域。现代农业技术是农业科技企业的核心竞争力之一，因此农业科技企业需要招聘掌握现代农业技术的人才，从事相关的研发、生产和销售工作。
农业科技、农业机械等。现代农业技术大专毕业生可在农业科技企业、农业研究机构等领域就业，从事农业科技、农业机械等方面的工作。
题主是否想询问“现代农业技术专业就业前景好吗”？好。根据查询新浪网信息显示，随着农村经济的持续发展，需要越来越多的农业科技方面的人才，现代农业技术专业毕业会越来越受重视，就业前景非常好。
现代农业技术和农学不一样，不需要去实践种田，更是的是从事新型农业的发展，比如采用无土栽培的方式脱离土壤，而且就业前景对于女孩也是很友善的。
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