在乡村建设方面辩论问题，在乡村建设方面辩论问题有哪些

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要加大政策鼓励力度，积极推进乡村建设行动、农村人居环境整治三年行动计划，吸引人才回乡就业创业，加强农村本土人才培养，拓宽各类人才返乡渠道，支持外出人员返乡创业创新，推进返乡农民工纳入创业培训范围。

为了最大限度争取到有心、有力参与乡村振兴的各类人才，实现接地气、有特色、共治共享共建的乡村振兴。

乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。

一）在“引”上做文章。要完善引进机制。依据乡村振兴发展需求，明确人才引进方向，多举措吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才，重点引进农业经营管理、环境治理、文化传播等人才。

科技人才是乡村振兴和产业振兴的关键力量，人才稀缺仍然是制约乡村振兴的瓶颈，如何‘’引才、育才‘’，让人才向乡村集聚，是乡村振兴急须考虑的重点问题。要和农业院校密切合作培养农业领域的专业人才。

因此，修到每家也是为了保障农民的生命安全。总之，农村修路并不是必须修到每家，但是修到每家可以方便农民的生活，促进农村经济的发展，保障农民的生命安全。

归县交通局管理。农村公路实行统一领导，分级管理，以县为主，乡村配合的原则，形成县道县管，乡道乡管，村道村管的养护管理体系。

国家以及地方政府对农村公路特别是村村通公路并不是全额支付修路资金，而是根据需要进行一定比例的补贴。

另外这个村村通修路一般都是村委这些部门，联系着大家一起来修的，有的是5户7户20户左右，来进行维修。所以根据这些不同，每一个地区都会有不同的相应的政策，按照政策来走就可以。

村里面说村村通修路，占地不给赔偿，我认为这么做并不合理。如果在修路的过程中已经占用到了农民自家的地，就应该针对性的对其进行赔偿，但如果村子里面每家每户都没有得到赔偿。

存在的问题：经济发展不平衡：一些乡村地区经济发展相对滞后，产业结构单一，缺乏创新和竞争力。人才短缺：乡村地区人才流失现象普遍，优秀的人才更愿意留在城市工作和生活，导致乡村发展缺乏足够的智力支持。

建议：提高乡村治理水平，促进共治共享是加强基层组织作风建设。

为了解决乡村振兴过程中的问题，可以采取以下建议：一是加大基础设施建设投入。加强农村公路、电网、水利等基础设施建设，提高农村地区的交通、能源、水利等基础设施建设水平，为乡村经济发展提供保障。二是加强人才引进和培养。

为乡村振兴提的建议包括现代农业、农村产权交易、农村规划这几个方向。以现代农业为导向。

正方认为，引进人才是乡村振兴的重点。一方面，引进人才可以丰富乡村的劳动力结构，增强乡村的人才竞争力。另一方面，引进人才能够带动乡村新兴产业的发展，拉动农民就业和收入水平。

乡村振兴需要大量本土人才，这些人才主要是指乡村中的基层干部、专业技术人员、农村致富带头人、农村经营管理人员等。但由于他们大部分文化素质偏低，年龄偏大，难以适应新时代的发展要求，成为新农村建设中的瓶颈。

首行为了吸引人才助力乡村振兴，需要采取一系列措施，包括提供有吸引力的政策和待遇，创造良好的工作和生活环境，以及推动乡村产业发展和创新。

既要金山银山，又要绿水青山，让乡村天更蓝，水更清，山更美，建设美丽乡村的最终目的还是为了吸引人才，留住人才，发展乡村经济，带领群众致富。建设美丽乡村，离不开高素质的村委带头人，也离不开各类技术人才。

乡村振兴，人才是关键。因为“人”，是带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素，吸引资金回流只是其中的“一步棋”。为此，各地要营造良好的创业环境，为人才搭建干事创业的平台。

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