乡村医生的能力建设（乡村医生能力提升）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡村医生的能力建设的问题，于是小编就整理了4个相关介绍乡村医生的能力建设的解答，让我们一起看看吧。

提供技术支持：大学生可以利用自己所学的专业知识和技能，为乡村发展提供技术支持。例如，他们可以帮助农民利用信息技术提高农业生产效率，开发农产品电子商务平台，推广智能农业技术等。

进行科普宣讲、爱心医疗义诊、养老助老服务、健康管理咨询等活动，提高居民的健康意识、防病意识、治病知识。开展留守儿童关爱行动，丰富当地居民的精神世界。年轻人特别是大学生可以增强乡村振兴的骨干力量。

提高营养健康素养：卫健系统可以通过开展营养健康知识宣传和培训，提升农民对营养健康的认识和素养，让农民掌握基本的营养健康知识和技能，从而提高农民的营养健康水平。

提升基层医疗服务能力：加强卫生院的医疗设备更新和医护人员培训，提高基层医疗服务水平，让村民能够在家门口享受到优质的医疗服务。

对基础知识、基本理论、基本技能的熟练掌握。这是每一个医生应具备的条件。医生是一门技术服务性行业，只有每一位乡村医生把基本理论知识弄懂，才能应付当前农村老百姓的基本保健需要，而这些知识的具备，只有一个办法。

采取继续教育、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教育等方式，加强卫生管理人员和专业人员培养，着力提高卫生队伍服务能力。

更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。做好管理目标考核。

年乡村医生年度工作计划书精选【一】工作目标通过建设标准化和规范化村卫生室，进一步建立健全农村医疗预防保健网底，全面推行乡村卫生服务一体化管理。使全县村级卫生室服务能力明显提升，医疗活动明显规范，公益性质得到体现。

国办发文支持乡村医生队伍建设医疗信息化提速 3月23日，国务院办公厅发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。

坚持保基本、强基层、建机制，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

第十一条要求加强乡村卫生健康人才队伍建设，其中包括增加编制；放宽学历、年龄等招聘条件；允许城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业、开办诊所；落实乡村医生各项补助提高待遇等多个政策。

统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。提高农村传染病防控和应急处置能力。

采用合理的经济激励机制，激发乡村医生继续学习欲望想要激发乡村医生钻研业务知识的欲望，树立继续学习观念，不单单需要应用行政考核手段，同时还应该采用相应的经济手段作为物质激励措施。

乡村医生工资很低，而且补贴也低，有的地方一个月的基本工资1000块钱都不到，然后再加上500块钱左右的补贴，还有写地方补贴更低甚至是没有补贴。还有一些偏远的地方，医生有多少收入是根据看病的人来算的。

一个乡医具体要干多少工作，查查14个公卫项目和药品三统合疗等的规范和相关要求便一目了然，还有很多阶段性工作要求，比如扶贫、扫黑、创卫、中医先进县等。

加强乡村医疗队伍建设，提高从医人员专业化水平。当前我国乡村医生工资待遇偏低、业务能力不强，而且规模也在不断减小。乡村医疗卫生队伍是农村公共卫生体系建设的核心要素和重要力量，需要进一步加强乡村医疗队伍建设。

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