乡村人才队伍建设的申论，乡村人才队伍建设的申论怎么写

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第四题为梳理D县基层农业专业技术人员队伍存在的主要问题，并提出加强队伍建设的建议，属于对策题。

存在主要问题近年来，我县农业经济的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分管领导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。

高层次人才引进的观念不新，注重人才学历而轻视个人能力。

二是结构不优。一方面，专业结构不合理。教育、卫生两大系统中的专业技术人员，占全市专业技术人员的75%，而农业技术、企业经营管理、信息通讯、金融保险等领域的专业人才严重不足。另一方面，城乡人才分布不合理。

经过艰苦奋战，我们终于消除绝对贫困，但乡村振兴并未止步，如今，种地不挣钱的日子也翻篇了，曾抛荒的土地重现人迹，越来越多农民返乡就近择业创业，曾经的贫困山村现在随处可见生机勃勃的景象。

今天的中国，繁华的都市与落后的乡村并存，既有高铁、超级计算机、“中国天眼”望远镜、移动支付等领先世界；也有靠天吃饭、铁犁牛耕等落后的方式并存，发展不平衡不充分的问题已经成为满足人民日益增长美好生活需要的主要制约因素。

申论范文|乡村振兴助力家乡、中国复兴范文篇一：“岁月不居，时节如流。”十八大以来，在我国不断推进城镇化的过程中，我国的乡村建设取得了长足的发展。

申论写作模板：乡村产业振兴 [精彩标题]产业振兴是乡村振兴的基础以产业兴旺引领乡村振兴[精彩开头]示例一乡村振兴，产业振兴是基础。产业经济的发展是乡村可持续发展的前提和基础。

历史已经并将继续证明，乡村振兴当以人才振兴为先。冰冻三尺非一日之寒，人才建设也是如此。要想顺利实现全面建成小康社会的宏伟目标，离不开人才志士的潜心钻研和攻坚克难。

因此，以人才为抓手，推动乡村振兴，不仅要留下一批本土人才，还要尽量的吸引城市人才向农村回流，如此方能为乡村发展提供源源不断的动力。

选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。推动乡村人才振兴，要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台。

围绕乡村振兴“人、地、钱”等要素供给，规划部署了加快农业转移人口市民化、强化乡村振兴人才支撑、加强乡村振兴用地保障、健全多元投入保障机制、加大金融支农力度等方面的具体任务。 “乡村振兴要真刀真枪地干，就离不开真金白银地投。

加强乡村治理体系建设，是巩固党在农村执政基础、实现乡村全面振兴、满足农民群众美好生活需要的必然要求。改革开放以来，随着市场经济的发展和社会结构的转型，乡村社会急剧变迁，乡村治理格局不断调整。

要聚焦产业发展，以推动乡土人才返乡创业为抓手，发挥土专家在擅长领域的领航作用，涉农院校在乡村创业中的实践指导作用，真正靶向用才，发挥人才最大价值，为乡村振兴提供强大推动力。

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