乡村建设服务中心编外人员招聘，乡镇村镇建设服务中心

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一般机关和机关事业单位的劳务派遣人员都是有所在地人力资源和社会保障局所下属的人力资源开发公司进行招聘的。招聘方式是多种多样的，有直接面试招聘、笔试招聘、笔试加面试招聘。

与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；能在岗位用人时限内及时入职；具备岗位所需要的其他条件。

编外人员是指在事业单位中从事工作，但并未具备编制的人员。他们通常以劳务合同、聘用合同等形式从事工作，而非正式的编制人员。如果一个编外人员希望能够转为正式编制人员，需要经过一定的程序和条件。

第三方渠道：包括一些专门发布类似招聘信息的公众号。其他渠道：例如各区官网、派遣公司、招聘网站等。编外指的是在国家机关、事业单位、公共企事业单位和社会团体中，不属于编制内的工作人员，通常被称为编外人员。

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都世纪人力资源有限公司（下称“世纪公司”）面向社会公开招聘3名郫都区乡村振兴博览园建设中心编制外人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。

人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。

调整范围按照《南陵县机关事业单位编外聘用人员薪酬指导意见》（南办发〔2017〕84号）执行绩效薪酬制度的全县机关事业单位编外聘用人员。调整项目及标准继续实行绩效薪酬制度。

事业单位编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。

第一条：为谋求公司的持续、高速、稳定、健康发展，增强公司凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作热情，规范薪酬管理，体现人性化管理的目的，特制定本制度。

年龄在28周岁以下（1994年8月15日以后出生）。全日制本科学历，规划、建筑及相关专业优先。无违法违纪行为。薪酬待遇聘用人员执行南京市相关规定的薪酬待遇。

注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年2月25日9：00-3月3日16：00。

南京市户籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年9月1日至2003年8月31日之间出生），身体健康。具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

因工作需要，宁波市自然资源和规划局下属事业单位宁波市自然资源和规划研究中心（宁波市城市展览馆）拟面向全市公开选聘事业编制人员1名。

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