培养合格乡村振兴建设者（乡村振兴的人才培养）
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1、乡村振兴最需要哪些人才
乡村振兴最需要的人才是：生产经营人才、新型职业农民、乡村本土人才、城市建设人才、高校毕业生。生产经营人才 农村要实现高质量发展，产业兴旺是关键。
乡村振兴对人才的需求主要有四个方面：一是工程类人才，能够满足“种养加”产业、乡村建设需要；二是经营管理类人才；三是文化传承与建设人才；四是乡村治理人才。
乡村人才振兴的五类人才排序如下： 农业生产经营人才：包括家庭农场经营者、农民合作社带头人等。这类人才是农村实用人才中的重要组成部分，能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。
治理人才、技术人才、经营人才都是乡村振兴中不可或缺的人才。随着乡村的发展，优质人才资源外流、人才结构失衡等问题日益凸显，成为乡村振兴亟待解决的问题。
那么为解决这一情况，国家开始采取一些福利政策去鼓励一些医学、护理专业的大学生，每年都会派一定数量的医生到农村去“支医”，让他们的医疗专业知识在农村发光发热，助力乡村振兴！ 农业专业人士。
2、支持举办面向农村的职业教育组织开展什么培养高素质乡村振兴人才
国家采取措施，支持举办面向农村的职业教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养高素质乡村振兴人才。国家采取措施，扶持革命老区、民族地区、边远地区、欠发达地区职业教育的发展。
组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养高素质乡村振兴人才。教育支持 提供优质的教育资源，改善农村学校的师资力量和教育设施；组织志愿者教师前往农村学校支教，提供更好的教学环境和教育机会。
新《职业教育法》规定“国家采取措施，支持举办面向农村的职业教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养高素质乡村振兴人才。
政策调整往往以问题为导向，而政策取向自然能准确反映焦虑所在。新修订的《中华人民共和国职业教育法》明确提出要“支持举办面向农村的职业教育”“培养高素质乡村振兴人才”“加大面向农村的职业教育投入”。
《乡村振兴促进法》规定各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
3、在乡村振兴人才培养方面你有什么建议?
高素质人才短缺，普遍缺乏现代农业发展所需要的投资管理、资本经营等人才。基层人才学习深造的机会少，培训形式和内容相对单一，发展空间小，晋升渠道不够畅通，难以适应乡村外向型经济发展与乡村振兴的现实需要。
为了解决乡村振兴过程中的问题，可以采取以下建议：一是加大基础设施建设投入、二是加强人才引进和培养、三是推动农业产业化发展、四是加强农村土地保护、五是加强农村文化保护。一是基础设施薄弱。
要创新激励机制。对致力于乡村振兴事业的实用型、科技型、创业型人才在用地住房、税费减免、金融服务等方面给予扶持，制定合理的收益分配政策，将技术、知识等要素纳入到乡村人才评价体系，不断完善奖励办法，提高人才的收入水平。
乡村振兴是一个复杂而长期的过程，涉及经济、社会、文化等多个方面。目前，乡村振兴面临一些问题和挑战，同时也需要提出相应的建议以推动其顺利实施。
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