干部领导乡村建设（干部领导乡村建设工作汇报）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部领导乡村建设的问题，于是小编就整理了5个相关介绍干部领导乡村建设的解答，让我们一起看看吧。

积极开展一系列健康有益的文化活动，崇尚科学，自觉抵制封建迷信及宗族帮派活动，弘扬新风正气。积极倡导喜事新办，丧事简办，带头学法、懂法、知法、守法，遵守村规民约。

党员以身作则，带头践行文明、科学、健康的生产生活方式，积极落实门前三包制（包垃圾清扫、包垃圾进垃圾箱、包无污水溢流），并检查督促村庄的环境卫生情况，制止乱推乱放、乱搭乱建等不良行为，及时汇报村内存在的卫生隐患。

提高党员素质：加强党员教育培训，提高党员的思想政治觉悟和业务能力，使党员成为乡村发展的领头羊。加强党组织建设：优化党组织设置，加强村级党组织的领导力，推动乡村各项工作的落实。

首先，党员要发挥政策宣传的先锋作用。党员要深入学习党的农村工作方针政策，积极向农民群众宣传解释，帮助他们理解和掌握政策，增强政策的执行力和凝聚力。其次，党员要在农村经济发展中发挥示范引领作用。

加强对乡科级干部的日常工作考核和管理，对于那些做得好的干部给予表扬和激励，而对于那些工作不达标的干部则加强督促和监督，落实干部目标责任制和工作责任制。这样才能够推进干部队伍建设实现高质量发展。

创新管理机制，转变乡镇干部作风。强化管理是规范干部言行，促进干部作风转变的有力举措，也是增强乡镇一级政府执行力的有效途径。建议：一是要进一步完善干部管理制度。

一）加强村级班子建设，为增强村党组织的凝聚力和战斗力提供组织保证。火车跑得快，全靠车头带；支部强不强，关键在班长。

必须要加强村级党员干部队伍素质建设，密切干群鱼水关系，夯实党的基层群众基础。（二）坚持以选贤任能为基础，切实激发村级班子的生机和活力。为村两委班子选贤任能是抓好村级班子建设的基础工程。一是深入调研，准确把握选人的方向。

资源不足：乡村振兴需要大量的资金、人才、技术等资源支持，然而一些地区由于经济基础薄弱，财政能力有限，导致难以满足乡村振兴的资源需求。人才流失：乡村地区由于条件艰苦、发展机会较少，往往导致人才流失。

二）实施人才强镇战略，推动人才振兴。一是开展培训下乡活动。

一是重业务、轻党建的现象不同程度存在。个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理，班子软弱涣散。

要认清形势。农村党员面临的形势，就是当前农村工作所处的形势。从党员自身看，思想观念必须发生改变。以前党员是“越穷越先进”，现在是“越富越先进”。

实现乡村振兴，关键在党、关键在人。工作中，关村 “两委”拓宽选人用人渠道，从退伍军人、返乡大学生中选拔班子成员，为提升基层治理能力，实现乡村振兴提供坚实保证。

以基层组织建设年活动为契机，进一步深化村（社区）干部落实书记接待、成员走访、办事答复的“三项制度”。拓宽选人范围，选好配强队伍。实施灵活培训，提升能力素质。强化绩效考核，激发干事创业。

要充分发挥好乡镇党委的领导作用，把这项工作列入党委的重要议事日程，完善制度，制定措施，常抓常管，持之以恒。

一是健全激励约束机制。要适应新时期农村工作的新要求，科学制定绩效考核评价体系，严格执行奖惩兑现制度，对业绩突出的不仅要大力宣传表彰，而且在经济上给予重奖，适当拉开档次，坚决破除“大锅饭”的分配方式。二是政策保障机制。

及时把有培养潜力的后备干部安排到村书记助理、主任助理岗位上锻炼，促进后备干部成长。加强村（社区）妇联、共青团、民兵等群团组织的建设。

要加强对村干部的业务培训，提高他们领导新农村建设的本领。

四是培育农民、提高素质。要加强精神文明建设，倡导健康文明的社会风尚；要发展农村文化设施，丰富农民精神文化生活；要加强村级自治组织建设，引导农民主动有序参与乡村建设事业。

明确村干部在新农村建设中的历史使命。作为农村工作的“领头雁”和农民群众的主心骨，时代赋予了村新的历史使命，他们必须在社会主义新农村建设中发挥重要作用。（一）村干部要做农民脱贫致富的带头人。

率先垂范，努力争当村级班子的“主心骨”一个安定和谐的村，必须有一个团结合作的班子。村党支部书记既是村级班子的“主心骨”，也是社会主义新农村建设的组织者和实施者，在班子中处于主导地位。

一是要学会化解选举过程中的各种矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。竞选成功不是我们的最终目的，我们当干部为的是能够有所作为，能够带领群众干事创业，能够造福一方。二是要把握好村“两委”之间的关系。

到此，以上就是小编对于干部领导乡村建设的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部领导乡村建设的5点解答对大家有用。