农行乡村振兴员工队伍建设（农行乡村振兴员工队伍建设心得体会）
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1、十四五农业农村人才建设发展规划在总体部署上有哪些突出亮点
多元化发展。规划强调培养多层次、多领域的农业农村人才队伍，包括农业科技人才、农业经营管理人才、农村社会服务人才等，通过多元化发展，满足农业农村发展的多方面需求。
十四五农业农村人才队伍建设发展规划总体部署有的突出亮点是加强人才培养。规划提出要加强农业农村人才培养，建立健全农业农村人才培养体系，推进农业农村人才教育培训改革，提高农业农村人才的综合素质和创新能力。优化人才结构。
突出国际合作。规划指出，要积极开展国际合作，引进和培养一批国际化、专业化的农业农村人才，推进农业农村领域的国际交流与合作。
提升农村人才的综合素质和能力。总之，这个规划的亮点在于注重培养高层次人才、加强对基层人才的支持、强化管理和服务、加强国际交流与合作、探索现代信息技术手段等方面，为农业农村人才队伍建设提供了全面的规划和指导。
十四五农村人才队伍建设发展规划的总体部署围绕实现乡村振兴的目标，提出了一些突出亮点。首先，规划明确了加强农村人才队伍建设的重要性和紧迫性，提出要“大力培养造就一支懂农业、爱乡村、善治理的‘三农’人才队伍”。
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