乡村建设理论与实践培训班-乡村建设理论作者
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1、公益性岗位培训方案?
一、培训内容 :
1、主要使志愿者具备志愿服务必要的知识技能,具备较强的服务意识,服务精神和服务能力。
2、重点对象是专业志愿者,根据服务岗位的专业要求,实施相关专业知识和技能的培训。
二、培训方式
1、集中开展学习培训活动,邀请有关优秀志愿者典型做专场报告、讲座、通过视频教学的形式,诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。
2、实践培训,通过开展各种公益实践活动,提高技能,培养团队精神,营造志愿服务氛围。
3、测试评估,通过对志愿者素质的评估,评估培训效果,确保达到培训的预期目标。
三、培训要求
1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能,提升志愿服务工作整体水平的重要环节,要高度重视,精心组织,按照志愿者培
训方案,创新培训形式,自行组织实施好相关培训内容。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动,认真做好笔记,不迟到、不早退,不旷课,如遇特殊情况需先请事假。
1、通用知识培训。以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、消防知识和卫生防疫等内容为主,着力提升安置对象的岗位综合能力。
2、专业技能培训。根据岗位技能要求进行有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训,突出培训内容的实操性,切实提升安置对象履职能力和技能水平
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